Гостиничный оператор, осуществляющий операционную деятельность в бутик-отелях и апартаментах в России и Дубае
счастья и комфорта для гостей, приезжающих в отели и апартаменты гостиничного альянса ACADEMIA
туристической и гостиничной отрасли, а также социальной ответственности бизнеса
команды проектов достойно оценивая вклад каждого в достижение единой цели компании
Наша команда — ключевые люди, которые помогают нам создавать эту атмосферу для гостей бутик-отеля.
В компании есть программа мотивации ACADEMIA REWARDS TEAM, где отмечают активных и результативных сотрудников. Лучшие получают награды из драгоценных металлов, финансовые поощрения, возможность обучения и путешествия с семьей, ДМС и многое другое.
В компании развит тренд командировок в формате Bleisure-туризма: сотруднику предоставляется возможность совместить командировку с путешествием в рамках мини-отпуска.
В компании действительно транслируются ценности внимательного отношения к гостям, партнерам и коллегам. Вместе с командой мы выстраиваем ЭМО- и ЭКО- систему хорошего отношения: от руководителей к сотрудникам, тот сотрудников к нашим гостям и партнерам, от гостей и партнеров — к компании.
Мы любим своих сотрудников и это взаимно: вошли в ТОП-100 лучших работодателей страны по версии HH.ru, вошли в ТОП-20 компаний сферы туризма и гостеприимства как лучшие работодатели в 2023 году.
Трудоустройство по ТК РФ с соблюдением всех норм и гарантий, оплата труда без задержек, социальный пакет.
Ежегодно заработная плата индексируется, что позволят нашей команде сохранять покупательскую способность и быть уверенным в завтрашнем дне.
Профессиональное развитие Hard&Soft Skills — обучение за счет компании. Корпоративное обучение английскому языку.
Награждение лучших сотрудников, компенсации и премии, лучшая техника для работы, путешествия за счет компании.
Компенсация за развозку с работы — это замечательная возможность для сотрудников завершить свой рабочий день с комфортом и заботой. Корпоративные скидки на услуги компании: проживание в отелях и питание.
ДМС после первого полугода работы в компании. Оборудованный спортзал с бесплатным
посещением прямо в офисе.
Единая цель и миссия компании, объединяющая всех сотрудников, тимбилдинги, выездные стратегические сессии, гибкий подход к формату работы.
Процесс найма включает несколько этапов, количество которых зависит от позиции, на которую вы подаете заявку. На HR-интервью мы обязательно подробно объясним все детали.
Вы откликаетесь на вакансию и присылаете резюме.
Приглашаем вас на интервью с рекрутером: здесь мы спрашиваем о ваших целях, опыте, уточняем детали резюме.
Приглашаем на интервью с будущим руководителем: здесь говорим о задачах и приоритетах, из первых рук узнаете о том, как устроен ваш будущий рабочий процесс.
Оффер!
Откликнуться можно двумя способами:
1. Оставьте заявку со своим резюме на этой странице в форме в блоке «Открытые вакансии»
2. Откликнитесь на любую открытую вакансию на hh.ru
Если ваше резюме нас заинтересует, мы свяжемся с вами в течение пяти рабочих дней с момента поступления заявки.
Мы за рост внутри компании. Нам важно сохранять сильных сотрудников, поэтому с удовольствием рассматриваем возможности для роста, как в пределах одной функции, так и кросс-функционально. Также у нас есть программа мотивации ACADEMIA REWARDS TEAM, где отмечают активных и результативных сотрудников.
Мы все постоянно учимся и ценим людей, которые к этому стремятся. Поэтому да, мы с радостью поспособствуем развитию. Помимо возможности ежедневно развиваться и учиться чему-то новому у своих коллег (не стесняйтесь просить коллег о внутренней консультации!), у нас есть корпоративные курсы английского языка и тренинги для всех сотрудников.
Мы обязательно свяжемся с вами и попробуем подобрать варианты
